🔶どんな補助金?
・男性従業員が連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得した企業に対して、福井県が奨励金を支給する制度です。
・取得を促す仕組みづくりから、現場の支援・応援手当まで、多面的にサポート!
・「育休は取りづらい…」という雰囲気を変えたい企業におすすめです。
🧩 支援内容と金額
区分 | 奨励内容 | 金額 |
① 育休スタート奨励金 | 初回の取得実績企業に対して | 30万円 |
②-1 育休応援奨励金 | 取得1件ごとに支給 | 10万円 |
②-2 代替人員加算 | 15日取得ごとに | 3万円 |
②-3 上司加算 | 上司が取得した場合、②-1に加算 | +3万円 |
③ 同僚応援手当奨励金 | 周囲の支援体制評価として | 5万円(15日あたり) |
④ 育休取得者への手当 | 本人への奨励として | 5万円(15日あたり) |
⑤ 長期取得奨励金 | 通算90日以上取得 | 30万円 |
🟦 支給上限:1社あたり最大600万円まで複数回申請可!
🎯 対象者等
✅ 対象要件(すべて満たす必要あり)
・福井県内に本社または事業所がある
・雇用保険適用事業所である
・「ふく育応援団」に登録済みで、男性育休を取りやすい職場づくりに取り組む宣言をしている
・就業規則に育休制度と代替業務の整備を明記 など
📅 申請タイミング
✅育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から3か月以内
🔗 公式ページ(詳細はこちら)
▶ 福井県|男性育休促進企業奨励金
🔶 活用シーンの例
👶 初めて男性が育休取得 → スタート奨励金+応援奨励金で40万円獲得
🤝 同僚が支援対応 → 応援手当で5万円、代替業務見直しで体制強化!
◆ ettoの補助金サポートサービス(2.2万円/月)
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「商品をもっと売りたい」「HPを作りたい」「設備を入れ替えたい」
そんなときに使えるのが“補助金”です。
でも――「自分で探すのは大変」「書類作成が難しい」「申請のタイミングがわからない」
…そんな悩みはありませんか?
◆こんな方におすすめ
✅ 自社商品(HP制作、物品販売など)を補助金で売りたい方
✅ お客様(クライアント)に補助金を活用してもらいたいコンサル・士業の方
✅ 定期的に補助金を活用して事業を伸ばしたい方
◆サービス内容(月額2.2万円)
✅ 最新の公募情報を毎日ご案内
✅ 自社にあった補助金を毎週診断
✅ 補助金活用の無料相談(Zoomまたは対面)
✅ 必要に応じて申請サポート(別途オプションあり)
◆補助金×商品販売の成功事例(一部)
✅ 補助金を活用して、HP制作費+広告費で受注増
✅ 自社商品を“地域課題解決型”として提案 → 採択されて販路拡大へ
✅ 設備機器の販売拡大につながっている
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◆お問合せ
株式会社etto(エット)
補助金コンサルティング事業部
hojo@etto-m.com
https://etto-m.com/contact/